为深入落实省厅党组和市委关于年轻干部队伍建设的工作要求，锻造政治强、本领高、作风硬、敢担当、自身廉的生态环保铁军，3月10日上午，淮安市生态环境系统年轻干部座谈会顺利召开。市局主要负责同志出席会议并讲话，市局分管负责同志、相关职能处室负责同志及全系统23名年轻干部代表参加座谈。

座谈会以“强基正气向阳生 同舟共济护生态”为主题，现场议程紧凑、氛围热烈。会上，市局团委详细解读了《淮安市生态环境局“青环先锋”青年理论学习小组建设实施方案》，明确了青年理论学习小组的建设目标、学习方式和工作要求，为年轻干部搭建起学习交流、成长成才的重要平台。

会上，来自市局机关、直属单位及各县（区）局的年轻干部代表依次发言，大家结合自身岗位实际，畅谈从事生态环境保护工作的成长感悟，分享当前重点工作开展情况，剖析工作中遇到的困难与解决思路，同时针对所在单位建设发展、全市生态环保工作高质量发展积极建言献策。发言内容务实真切，充分展现了淮安生态环境年轻干部干事创业的饱满热情和勇担使命的良好风貌。

市局主要负责同志认真听取每一位代表发言，并聚焦年轻干部成长，结合自身工作经历，对年轻干部提出明确工作要求与成长期许，为年轻干部干事创业、锤炼成长划定清晰路径。

一、树全局视野，锚定成长航向。年轻干部要加快提升综合素养，以更宽的视野、更深的思考深耕业务，主动弥补业务短板，在实践中快速成长，扛起生态环境工作的责任与使命。

二、守干部准则，铸牢立身根本。严守好干部标准，将“忠诚、干净、担当”刻入心中、落到实处。忠诚是立身之本，要在急难险重任务中挺身而出；干净是从政底线，公职人员手握公共权力，要时刻绷紧廉政之弦，扣好廉洁从政“第一粒纽扣”；担当是履职之要，要树立“不推、不躲、不绕”的工作作风。

三、悟辩证关系，锤炼履职本领。年轻干部要掌握好岗位与能力的辩证统一关系，以岗位实践倒逼能力提升，在履职尽责中锤炼本领，为胜任更高要求岗位积蓄力量。团委牵头的“青环先锋”青年理论学习小组要扎实推进建设，杜绝形式主义，以务实举措推动学习走深走实。

四、专注当下工作，坚守履职准则。扎实做好当下工作，核心抓好坚守责任心、执行力、守底线三大准则。首先是坚守责任心，工作无高深门槛，只要有责任心就没有干不好的事；其次是提升执行力，抓落实的过程就是工作能力的体现，要主动思考；最后是守底线，坚决守住廉政底线，杜绝小恩小惠，要不敢腐、不能腐、不想腐。

五、坚定工作理念，夯实干事根基。坚定四个工作理念。一是做事正直，为公才能服众；二是履职负责，扛起工作责任，不把矛盾向上推、向下分；三是做人忠诚，经实事历练验证，非口头空谈；四是立足干事，认真完成岗位工作，确保工作质量。

市局主要负责同志强调，年轻同志是淮安生态环境系统的未来和希望，要牢记“同舟共济、祛邪扶正、内外兼修、提效能致中和”十八字文化修举，树立成长目标。打基础、固根本、利长远，主动扛起系统发展的重任；做到“眼中有光，心中有梦”，以干事精气神凝聚奋进力量，以远大梦想指引前行方向，以梦为马、不负韶华，拒绝浑浑噩噩、杜绝沉迷应酬；优秀年轻干部要发挥示范带动作用，引领更多年轻同志树立目标、主动成长，同时注重深入一线，务实解决实际工作问题。

此次座谈会的召开，进一步拉近了市局党组与年轻干部的距离，倾听了青年心声，凝聚了青春共识。参会年轻干部纷纷表示，将以此次座谈会为契机，以“青环先锋”青年理论学习小组为平台，强基正气、向阳而生，以青春之姿、实干之为，在淮安生态环境保护的实践中展现青年担当、贡献青年力量，为谱写淮安生态环境高质量发展新篇章不懈奋斗。

供稿：人事处