10月23日，淮安市生态环境局召开党组（扩大）会暨2025年度高质量跨越发展考核工作推进会，传达学习市委财经委第十六次会议暨经济运行分析会（高质量发展和重特大项目建设推进会）精神，并结合生态环境工作实际，盘点进度、加压鼓劲、凝聚合力，全力以赴冲刺全年既定目标任务。市局领导班子成员、机关中层以上干部、直属单位负责同志在主会场参会，各驻县区生态环境局领导班子成员在分会场参会。

会上，人事处汇报了2025年度高质量跨越发展考核指标完成情况与存在问题，局领导班子成员结合各自分管工作进行点评分析，提出冲刺攻坚的具体举措。

结合市委党校主体班培训收获，局主要负责同志强调，要牢固树立争先领先意识，严格守规矩、提升执行力、增强责任心，以决战决胜的劲头，冲刺四季度、打好收官战，全力推动高质量跨越发展考核工作迈上新台阶，为“十四五”圆满收官贡献力量。针对下一步工作，局主要负责同志提出四点要求：

一是滞后任务抢进度

要对照考核文件逐项梳理任务目标，将未完成或未达序时进度的工作作为“头等大事”，建立 “攻坚台账”，以最后2个月倒排工期，明确周推进目标，推动各项工作按节点突破、向终点冲刺。

二是常规工作防失分

打破“重结果、轻过程”的惯性，梳理常规工作的推进节点，主动沟通协调，定期反馈进展，及时查漏补缺，为完成全年考核目标筑牢基础。

三是重大问题统筹推

树立全市 “一盘棋” 理念，破除部门壁垒主动补位，强化极端天气、污染突发风险的应急响应能力，适时组建重大专项任务工作组。

四是责任落实要闭环

要求全系统干部务实工作作风，压实各处室、单位负责同志“第一责任人”责任，将考核结果与责任追究直接挂钩，倒逼责任落实，对推进不力、敷衍塞责的单位和个人通报问责，确保每项任务有人盯、有人干、有结果。

供稿：人事处